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cooltintin_alpha | 2nd Feb 2008, 00:47 | 碎碎唸 | (122 Reads)

想法三十一: 

在處理人際關係上遇到挫折,以致惶恐不安、情緒低落時,總會認為:「人際關係處理得不好,也沒甚麼大不了,何必苦苦逼迫自己?就這樣吧。」在思想積極,情緒高漲時,總會自我鼓勵:「你總不能一輩子都是這樣,以後每天都要提起精神,主動展開話題,努力使氣氛變得和諧融洽,這是你的使命。」在別人眼中,我顯得忽冷忽熱,也許就是這個原因吧。 

想法三十二: 

原來,當一位女性分別與女性朋友,以及男性朋友相處時,兩者的方式可以是一樣的。我還是現在才知道……在平常人眼中很普通的一句話,頓時變成我的當頭棒喝。那……再試試看吧。 

想法三十三: 

最近,我做了一件需要鼓起極大勇氣的事情:在facebook找回部分中學同學,並主動邀請他們加入我的朋友清單。他們都上載了很多近照,看著照片中的他們,各自都找到自己的另一半,或是感情要好的朋友,每人都笑得很燦爛,是由心而發的愉悅,感覺真好!也許很老套,但也真的想說一句:「祝你們永遠都這樣幸福快樂!」 

想法三十四: 

終於有機會看到他的近照,還看到他的女朋友。原來,他的女朋友已不再是中學時的那一個。看著他們一張又一張的合照,竟然沒有心跳加速的感覺,也沒有一絲醋意,心情平靜得很,反而替這位曾經感情不錯的「老朋友」高興。這是最真實的自然反應;我的心告訴我,這次,真的完全放下了。 

想法三十五: 

女童被小巴拖行致死,平心而論,責任真的完全歸咎於小巴司機嗎?該名母親真的毋須負上任何責任嗎?還是只是大家預設了該名母親必定飽受喪女之痛,才不忍心予以譴責?在人情與公理之間,很多人,或多或少,也會偏向選擇人情的。 

想法三十六: 

一次面試中,一名應徵者被問及這道問題:「假如上司犯錯,你糾正他,但他堅持己見,你會怎樣做?」在辦公室裡,不存在對與錯,只存在彼此間權力、職級的角力;誰的權力大、職級高,就擁有最後的決定權。若該名應徵者這樣回答,不知結果會是怎樣呢? 

想法三十七: 

具相當資歷的前輩,曾遇上大大小小的風浪,嘗盡世態炎涼,情緒商數理應很高才對。假如因心情不好,而向人亂發脾氣;要求他人尊重自己,自己卻不會尊重他人,那就應該認真地自我反省了。 

想法三十八: 

當人習慣過著平靜安穩的日子,就會漸漸忘記不該忘記的。不是教人執著,只是望人能時刻謹記:或有害於己身者,遠也。 

想法三十九: 

每當看見一對情侶或夫婦很有「夫妻相」時,總會替他們高興。這真是很難得的!沒有緣份當一輩子夫妻的人,任憑他們朝夕相對,相貌亦不會變得相似。這是前生修來的福氣,我就沒這種命了;有的時候,記得要好好珍惜啊! 

想法四十: 

有多少人能以第三者的角度,審視自己的行為,檢討自己的過失?不知從何時開始,我可以,而且這行為彷彿已超越了自我反省的層面。我完全清楚知道自己有甚麼缺點,可是偏偏欠謹慎,以致重複犯錯。甚麼「知行合一」?我早就說不「行」不等於不「知」,「知」又不等於能「行」,真糟糕!不禁要對自己說一句:「你真係好難頂!」 

待續……